Индивидуальный план развития в Digital Q.TMS (платформе управления персоналом от Diasoft)

Мой индивидуальный план развития в компании DiaSoft на второй квартал 2024

Теперь работаю в роли “Разработчик Front-End”. Дополнительная роль “DevOps инженер”. Имею планы разрабатывать бизнес процессы BPM 2.0 на реальных проектах. “Изучения роли аналитика команды” и “Разработка микросервисов на GoLang” добавлены в индивидуальный план развития.

• Представлен один из вариантов дизайна на апрель 2024

Сотрудник из подготовленного списка компетенций составляет свой план развития на следующий период и согласовывает его с руководителем команды. Определяются рабочие задачи, которые предстоит выполнить и отчитаться по ним на аттестации. По рузультатам аттестации, сотрудник может получить повышение заработной платы и/или продвижении в должности.

Компаниям, которым была бы интересна аналогичная система управления развития персоналом, могут обратиться за демонстрацией. Программа работает в Kubernetes, база PostgreSQL. Поддерживаются отечественные дистрибутивы linux. Приобрести версии данных продуктов предлагаю в DiaSoft, так как продукты проверены и используются как на внутренних проектах, так и на проектах клиентов. В случае выявления ошибок, будет проще розрабатывать и анализировать ошибки, т.к. исходные коды наших продуктов у нас имеются.

*TMS (Talent Management System)